 |
 |
|
|
|
BCSystems zapewnia także pomoc swoim Klientom w tworzeniu systemów motywacyjnych. Motywacja pracowników bywa kluczem do osiągania przez firmę zamierzonych celów, a także przyczynia się do budowania lojalności wobec firmy i zatrzymania najlepszych osób. Tworzenie systemu motywacyjnego ma na celu zwiększenie efektywności pracowników oraz pełniejsze wykorzystywanie ich potencjału, dopasowanie systemu premii adekwatnie do wykonywanych zadań i możliwości finansowych firmy. Na budowę systemu motywacyjnego składa się m.in.: - określenie obszaru stanowisk, które mają być objęte systemem; - badanie motywacji pracowników za pomocą testów i wywiadów; - analiza i interpretacja otrzymanych wyników; - dopasowanie odpowiedniego systemu motywacyjnego do danego stanowiska. Dzięki dobrze funkcjonującemu systemowi motywacyjnemu firma może osiągnąć wiele korzyści, do których można zaliczyć m.in.: - optymalizację wynagrodzeń i podwyżek;- zwiększenie obiektywizmu oceny i wynagradzania; - poprawę efektywności pracy; - optymalizację potrzeb szkoleniowych; - uporządkowanie hierarchii stanowisk; - zatrzymanie najlepszych pracowników; - zmniejszenie rotacji; - modelowanie odpowiednich postaw, zachowań pracowników; - wzrost konkurencyjności firmy na rynku pracy. BCSystems podejmuje się budowy kompleksowego systemu motywacyjnego biorąc pod uwagę takie kwestie jak: analiza i wartościowanie stanowisk pracy, oceny okresowe, budowa struktury, siatki płac wraz z bonusami i premiami, pakiet socjalny itp. |