 |
 |
|
|
|
Search & Selection czyli rekrutacja pracowników na wszystkie stanowiska. Pierwszym etapem rekrutacji jest stworzenie opisu stanowiska pracy. Po szczegółowej rozmowie z Klientem powstaje zapis jego wymagań dotyczących pracy na danym stanowisku. Następnie przy użyciu różnych metod (ogłoszenia prasowe, ogłoszenia w internecie, bazy danych, poszukiwania bezpośrednie itp.) poszukujemy odpowiednich kandydatów. Wstępnej selekcji dokonujemy na podstawie oceny CV i wywiadu telefonicznego. Poza oceną kompetencji kandydata sprawdzamy także zgodność postawy kandydata z kulturą organizacji Klienta. Weryfikacji i oceny kandydatów dokonujemy na podstawie wywiadów sprawdzających ich kompetencje zawodowe pod kątem realizowanego projektu oraz sprawdzeniu referencji. Dokonujemy także analizy dotychczasowej ścieżki kariery kandydata, aby zweryfikować: osiągnięcia, umiejętności i kompetencje kandydata. Taka procedura pozawala nam na przedstawienie Klientowi właściwej osoby na wakujące stanowisko. Więcej informacji na temat standardów rekrutacji stosowanych w BCSystems można uzyskać podczas bezpośredniego spotkania lub kontaktując się z przedstawicielem firmy.
|