| Gazeta Prawna - Firmy zabezpieczają się przed działaniem byłych pracowników |
 |
 |
|
|
|
Autor: Łukasz Kuligowski, 15.12.2008 r. Pracodawcy szykują zwolnienia i jednocześnie zabezpieczają się przed działaniem pracowników, którzy, podejmując pracę gdzie indziej, mogą przyczynić się do osłabienia byłej firmy. Dobrzy fachowcy czy eksperci w danej dziedzinie mogą przesądzić o losach firmy. Ich zatrzymanie jest istotne, gdyż może ich podkupić konkurencja, która skorzysta podwójnie. Szczególnie, gdy mają oni wiedzę handlową i styczność z klientami. Zakaz przejścia do konkurencji- Wiele firm podpisuje z pracownikiem umowy dotyczące zakazu konkurencji zarówno w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. W niektórych branżach są one wręcz standardem. Mimo że często sami pracownicy nie są zainteresowani ich podpisywaniem większość z nich godzi się z takimi uregulowaniami - przyznaje Ewelina Skocz, HR Manager w Business Consulting Systems. Pracownicy, którzy podpisali takie umowy, muszą liczyć się z konsekwencjami ich złamania. Warto, by dokładnie zapoznali się z ich zakresem. |