 |
 |
|
|
|
Coaching to pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności oraz kompetencji osoby, w określonej dziedzinie prowadzone indywidualnie przez trenera. Zasadniczym zadaniem tego procesu jest wsparcie osoby objętej coachingiem w osiągnięciu przez nią uzgodnionych z coachem celów. Mentoring to wspomaganie rozwoju kompetencji poprzez wykorzystanie wiedzy, rad doświadczonego pracownika. Jest to bardzo użyteczna i częsta metoda wdrażania do pracy nowo zatrudnionego pracownika. Proponowany przez nas program szkoleniowy pozwala zdobyć umiejętność prowadzenia procesu coaching-u lub mentoringu. Szkolenie obejmuje również naukę praktycznego wykorzystania narzędzi stosowanych w coaching-u/mentoringu. Szkolenia obejmują następującą tematykę:
|